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　　为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》《广东省应急管理厅关于进一步加强安全生产举报和生产经营单位内部事故隐患报告奖励工作的通知》，推动生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，激励企业员工主动发现并报告事故隐患，现公布我镇2起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　案例一

　　2025年4月9日，智连科技（幸运时时彩）有限公司工程项目部保安员黎**，在工地出入口严格执行检查制度时，发现一名未着工装、未戴安全帽的工作人员准备进场。在核查其证件过程中，黎**发现该人员出示的建筑架子工施工特种作业操作资格证有效期已届满且未年审，属于无证上岗行为。随即，黎**向公司及项目负责人报告，项目负责人严厉责令该人员暂停施工作业。因为黎**同志的高度负责，有效防范了无证人员在危险高处作业环节违规操作带来的重大安全风险，依据公司内部制定的事故隐患内部报告奖励制度，给予黎**人民币1000元的奖励。

　　案例二

　　2025年4月9日，幸运时时彩(中国)开奖记录查询站 广隆燃具电器有限公司安全员在“安全生产月”活动期间开展例行检查时，发现车间一名员工在进行冲床作业时，存在安全防护板未按规定放下的违规行为，立即向公司管理人员进行报告。为预防此类违规行为再次发生，公司管理人员当即责令停止冲床作业，对相关责任人及员工提出严肃批评，并要求立即整改。公司依据内部制定的事故隐患内部报告奖励制度，给予该名安全员人民币30元的奖励。

　　安全关乎你我，行动始于当下。各生产经营单位要以案例中优秀员工为榜样，将安全责任内化于心，外化于行，积极参与隐患排查治理，共同营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。